Graças à sua natureza integradora, o Mapa EGOS pode ser diretamente equiparado a outros modelos internacionais, como por exemplo o MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), o DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness), os Estilos Sociais (Social Styles) ou a Grelha de Platina (Platinum Grid), a partir da associação qualitativa das descrições apresentadas pelos respetivos autores. Para mais detalhes sobre a equiparação qualitativa dos modelos acima referidos ver, por exemplo, Berens, Linda V. (2001). Understanding Yourself and Others: An Introduction to Interaction Styles, Huntington Beach, Telos Publications.
Ainda assim, o modelo do Mapa EGOS diferencia-se por vários fatores:
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Maior abrangência teórica: A generalidade dos modelos equiparáveis apresenta uma abordagem exclusivamente psicológica enquanto o Mapa EGOS integra os fatores biológicos com os fatores psicológicos;
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Maior profundidade analítica: A generalidade dos modelos equiparáveis apresenta uma abordagem exclusivamente comportamental enquanto o Mapa EGOS integra os comportamentos com os sentimentos e pensamentos, analisando assim a totalidade da personalidade humana;
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Maior agregação dimensional: A generalidade dos modelos equiparáveis apresenta uma abordagem bidimensional (baseada em 2 fatores) enquanto o Mapa EGOS integra múltiplas dimensões da personalidade humana;
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Maior aplicabilidade prática: A generalidade dos modelos equiparáveis apresenta uma abordagem complexa e tecnicista enquanto o Mapa EGOS integra denominações claras num modelo gráfico simples para facilitar a sua apreensão e aplicação por todo o tipo de utilizadores;
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Maior diversidade temática: A generalidade dos modelos equiparáveis apresenta uma abordagem centrada em poucas áreas temáticas enquanto o Mapa EGOS integra muitos conceitos e modelos das áreas da psicologia, sociologia e gestão.
Na realidade, devido à sua abordagem integradora e abrangente, o modelo do Mapa EGOS pode ser facilmente relacionado com muitos conceitos das ciências sociais e de gestão de empresas.
